Hợp đồng kiểm tra bằng tiếng Anh là gì? hợp đồng thử việc là một loại hợp đồng không còn quá xa lạ đối với người lao động và người sử dụng lao động. Vậy bạn đã hiểu rõ về loại hợp đồng này chưa? hợp đồng thử nghiệm là gì? Hợp đồng thử việc bằng tiếng Anh là gì? xem bài viết sau để biết nội dung liên quan. theo dõi chúng tôi.

Hợp đồng Thử Việc Tiếng Anh Là Gì

Hợp đồng thử việc tiếng anh là gì

1. Hợp đồng thử việc là gì?

Nội dung của thời gian thử việc được xác lập trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận thử việc có thể do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận bằng cách giao kết hợp đồng thử việc (Khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động năm 2019).

Bạn đang xem: Hợp đồng thử việc tiếng anh là gì

Do đó, hợp đồng thử việc là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm thử, thời gian thử việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong thời gian đó.

Hình thức của hợp đồng thử nghiệm có thể bằng lời nói hoặc bằng văn bản. nó có thể là một phần của hợp đồng lao động.

Xem thêm: Gà Mía là gà gì? Tìm hiểu giống gà Mía thuần và gà Mía lai

Nội dung của hợp đồng thử nghiệm bao gồm:

  • tên và địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên và chức vụ của người thay mặt người sử dụng lao động ký hợp đồng lao động;
  • họ tên, ngày, tháng, năm sinh, giới tính, nơi ở nơi cư trú, số thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người thay mặt người lao động ký hợp đồng lao động;
  • chức vụ và nơi làm việc;
  • mức lương theo chức vụ hoặc chức danh , hình thức trả lương, thời hạn trả lương, các khoản bổ sung theo lương và các khoản tiền thưởng bổ sung khác;
  • thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
  • trang bị bảo hộ cho người lao động.

Lưu ý: Thời gian thử việc không áp dụng đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng.

2. hợp đồng kiểm tra trong tiếng anh là gì?

hợp đồng thử nghiệm trong tiếng Anh là “test contract”. Định nghĩa về hợp đồng thử việc trong tiếng Anh như sau: Hợp đồng thử việc là sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về công việc, thời gian thử việc, quyền và nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc.

3. một số quy định của pháp luật lao động về việc tạm tha

Thời gian thử việc sẽ do hai bên thỏa thuận tùy theo tính chất, mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ một lần cho mỗi công việc và đảm bảo các điều kiện sau:

  • không quá 180 ngày đối với chức vụ người quản lý doanh nghiệp theo quy định của pháp luật doanh nghiệp, pháp luật về quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
  • không quá 60 ngày đối với công việc có trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
  • không quá 30 ngày đối với công việc có trình độ cao hơn cần trình độ chuyên môn, trung cấp kỹ thuật, công nhân kỹ thuật, nghiệp vụ nhân viên;
  • không quá 06 ngày làm việc đối với các công việc khác.

Mức lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Xem thêm: Lá lốt có tác dụng gì cho da

Trong thời gian làm thử, mỗi bên có quyền chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu công việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc. khi việc làm thử đạt yêu cầu, người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc chính thức theo thỏa thuận.

4. nhưng các câu hỏi thường gặp liên quan đến hợp đồng tạm tha

4.1 Bài kiểm tra tiếng Anh là gì?

tạm tha trong tiếng Anh là parole

4.2 Hợp đồng thử nghiệm phải đáp ứng những điều kiện gì?

  • tên và địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên và chức vụ của người thay mặt người sử dụng lao động ký hợp đồng lao động;
  • họ tên, ngày, tháng, năm sinh, giới tính, nơi ở nơi cư trú, số thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người thay mặt người lao động ký hợp đồng lao động;
  • chức danh và nơi làm việc;
  • mức lương theo quy định chức vụ hoặc chức vụ, phương thức trả lương, thời hạn trả lương, các khoản bổ sung theo lương và các khoản bổ sung khác;
  • trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
  • thời gian thử việc

4.3 Hợp đồng bằng chứng bằng miệng có ràng buộc pháp lý không?

Hợp đồng thử nghiệm có thể được lập bằng miệng hoặc bằng văn bản, do các bên thỏa thuận. một nhân viên sẽ chỉ được phép thử việc một lần cho một công việc nhất định.

Trên đây là thông tin liên quan để tìm hiểu về hợp đồng kiểm tra bằng tiếng Anh là gì . Tôi hy vọng đây là thông tin hữu ích cho bạn. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào về hợp đồng kiểm tra tiếng anh là gì hoặc cần tư vấn pháp luật cũng như sử dụng các dịch vụ pháp lý khác của Công ty Luật ACC, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh chóng. acc cam kết giúp bạn có những trải nghiệm tốt nhất về dịch vụ mà công ty cung cấp cho khách hàng. chúng tôi luôn đồng hành cùng bạn một cách hợp pháp.

Xem thêm: Coprobot là gì? Bật mí bí mật coprobot bạn chưa biết

  • email: [email protected]
  • đường dây trực tiếp: 1900 3330
  • zalo : 084 696 7979

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *